本會100å¹´6月20日(星期一)上åˆ9時與國家文官å¸é™¢åˆè¾¦å°ˆé¡Œæ¼”講,其ä¸ã€ŒIFTDO(國際培訓總會)第40å±†åœ‹éš›å¹´æœƒæˆæžœç™¼è¡¨æœƒã€ï¼Œç”±IFTDO年會åƒåŠ åœ˜å“¡ç¾å ´ç°¡å ±ï¼Œç°¡å ±è³‡æ–™å·²ä¸Šå‚³ï¼Œæ¡è¿Žä¸‹è¼‰å¸ç¿’。
å°ç£é›»åЛ公叿Žçމæ‘處長
高齡人力發展與é‹ç”¨ä¹‹èŠ»è°ï¼ä»¥å°ç£é›»åЛ公å¸ç‚ºä¾‹æŽ¢è¨Žï¼ˆIncreasing the Effectiveness of the Older Workforce: Training & Development Workshop)
交通部民用航空局民航人員訓練所æŽå»ºåœ‹æ‰€é•·
é ˜å°Žèˆ‡å“¡å·¥å‡èšåŠ›ï¼ˆLinking Leadership & Engagement)
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利用è·èƒ½åˆ†æžè©•估公叿‰€æœ‰è·ä½æ˜¯å¦å¯è¡Œï¼ä»¥CEMEX æ³¢è˜åˆ†å…¬å¸ç‚ºä¾‹ï¼ˆIs It Possible to Implement Competency Assessment Tools for All Job Position in the Company? Case Studyï¼CEMEX Poland)
國家文官å¸é™¢æ´ªæ·‘姿組長
教練ï¼è®“伿¥ç”Ÿæ©Ÿå‹ƒå‹ƒçš„æ–¹æ³•(Coaching, the Way of Future for Dynamic Business)